Cum se calculează un spital în 2017 – o formulă, un exemplu de calcul și de plată a anului spital 2017

Cum se calculează un spital în 2017 - o formulă, un exemplu de calcul și de plată a anului spital 2017 În schema care vine de înregistrare 2017 ani și, desigur, plata pentru concediu medical va fi lăsat fără modificări semnificative.

indemnizație de invaliditate temporară se calculează și apoi a plătit un contabil cu următoarele subtilitățile …

Articolul Cuprins:!

  1. spital Plată în 2017 – dispoziții generale
  2. Efectuarea concediu medical în 2017- an
  3. nuanțe de decontare și de plată

spital plată în 2017 – dispoziții generale

la nivelul cadrului de reglementare în prezent reglementate de următoarele baze de înregistrare a spitalului angajat:

  • sarcinii.
  • carantină.
  • necesare condiții de tratament sanatorial.
  • stabilirea protezei.
  • prezența leziunilor / boli rezultând incapacitate temporară.

în 2017, concediul medical este încă atras de ordinea stabilită, respectiv:

  1. Inspecția de specialitate (trebuie!). Acesta medic ar trebui să confirme baza pentru înregistrarea bolnav / foaie.
  2. emitentă spital foaie de medic , cu posibilitate de deschidere de la data tratamentului unui specialist.

Pentru o perioadă de concediu medical se eliberează?

Totul depinde de parametrii specifici. Perioada maximă pentru care se poate elibera spital, după cum se știe, este de 30 de zile.

  • Dupa prima vizita medicul da pacientului la spital pentru o perioadă mai scurtă – maximum 10 zile.
  • extinde perioada de valabilitate poate, în conformitate cu rezultatele vizitei de follow-up.

De asemenea, demn de remarcat , ca concediu medical poate fi prelungit de către o comisie specială pentru o perioadă mai lungă – până la 12 luni (în cazul consecințelor grave ale bolii sau vătămarea).

termenul maxim pentru spital, anumite reglementări aplicabile:

  1. În caz de invaliditate – 5 luni.
  2. În cazul sarcinii – 140 de zile.
  3. În cazul îngrijirii unui copil bolnav – 30-60 zile.

Cum se calculează un spital în 2017 - o formulă, un exemplu de calcul și de plată a anului spital 2017

Particularități de concediu medical în 2017 a fost

În anul următor plata foii va fi asigurată din următoarele surse:

  • Pe primele 3 zile – din partea angajatorului.
  • începând din ziua a 4- – de la FSS.

În cazul înregistrării foii pe baza asistenței medicale spitalicești pentru finanțare copilul este asigurată exclusiv din FSS.

Angajatul nu va fi în măsură să se elibereze un certificat medical în cazul în care …

  1. fost încălcate normele stabilite de tratament spitalicesc.
  2. foaie de spital a fost decorat deja ofițer după absolvirea bolii.
  3. angajat a fost suspendat din funcție.
  4. acțiuni ale angajaților cu reportate taie permisiunile corespunzătoare.
  5. Trauma angajat a primit în comiterea de acte ilegale.
  6. performanța angajaților are loc în cadrul contractului încheiat.

Cum se calculează un spital în 2017 - o formulă, un exemplu de calcul și de plată a anului spital 2017

frunze bolnave în 2017 ani – calcule nuanțe și beneficiile angajaților

calcul algoritm de concediu medical în anul următor va fi după cum urmează:

  1. Fixarea angajatului salariale totale , primește pentru ultimii 2 ani.
  2. Calcularea câștigurilor medii zilnice (aprox. – Venitul total este împărțit la 730 de zile sau de la 731, în cazul în care an – un an bisect).
  3. Rezultatul este înmulțit cu numărul de zile lucrătoare , că angajatul a petrecut la spital.

factorul Timp de aplicare se realizează în conformitate cu următoarea schemă:

  • Nu mai mult de 1 SMIC (nota – Spitalul pentru fiecare lună.) – în cazul în care perioada nu este mai mare de 6 luni.
  • De-0,6 – în cazul în care experiența de 3-5 ani.
  • De-0,8 – în cazul în care experiența este de 6-8 ani.
  • De-1,0 – în cazul în care experiența de mai mult de 8 ani.

de remarcat faptul că maximă de plată angajat în cursul anului se ridică la 270 450 p.Depășiți această sumă nu poate plăti.

Cum de a calcula spital – un exemplu de calcul

  • Timp de 2 ani – 2015 și 2016 – Petrov a câștigat 860.000 de ruble.
  • Experiența de muncă Petrova – 9 ani.
  • Perioada de eliberare a spitalului Petrova este de 10 zile.

Formula de calcul:

În 2015, 365 de zile, în 2016 – 366 zile (an bisect).

Prin urmare …

860000: 731 zile x 10 x 1 = 11 764, 71 ruble.

Acesta va fi mărimea plății, care trebuie să dea Petrova imediat după întoarcerea de la spital, împreună cu salariul.

Important: Din suma de plată, în conformitate cu legea, impozitul pe venitul personal va fi reținut.

Și câteva puncte importante pe care trebuie să le știi atunci când se calculează spitalul în 2017 ani:

  • Dacă răniți direct în producție sau în cazul în care angajatul o boală profesională a fost transferat, suma de plată pentru lista bolnave va fi de 270000 de ruble.
  • Boală în timpul perioadei de vacanță – de asemenea, o ocazie de a consulta un medic. În acest caz, angajatul spitalului va fi deschis din prima zi de lucru. Sau poate fi amânată pentru o altă zi, conform unui acord cu angajatorul.
  • Atunci când se lucrează cu fracțiune de (aprox. – Atunci când se lucrează în mai multe organizații) salariat are dreptul la înregistrarea spitalului toate companiile în care să lucreze.
  • Dacă rezilierea contractului dintre angajat și boala a fost mai puțin de 30 de zile , să elaboreze un spital cu coeficient K 0,6 la salariul mediu.

Nu acordați concediu la locul de muncă – ce să faceți și cum să vă apărați drepturile?

Leave a Reply