Copilul vrea să facă bani – la ce vârstă este și cum să ajute?

Copilul vrea să facă bani - la ce vârstă este și cum să ajute? Pentru un copil de 13-17 ani, un moment extrem de important este oportunitatea de a se realiza în muncă. Chiar dacă este simplu și slab plătit. Lucrul pentru un adolescent este o pregătire pentru o viață adultă, aceasta este independența, un fel de test pentru abilitatea și o lecție în educația financiară.

Unde poate câștiga un copil , și ce spune legea despre asta?

Conținutul articolului:

  • 17 locuri de muncă pentru copii sau adolescenți
  • Cum și unde poate lucra un copil?
  • Cum să vă ajutați copilul și să vă asigurați siguranța?
  • 17 locuri de muncă în care un copil sau un adolescent poate face bani

    Unele mame și tații cred că copiii lor au suficienți bani de buzunar și munca poate dăuna procesului de învățare. Majoritatea părinților iau partea copiilor, realizând că independența și responsabilitatea nu au împiedicat pe nimeni, ci numai le-au beneficiat. Copil și bani – cum să găsiți terenul de mijloc?

    Unde poate copilul “înghiți libertatea” și câștigă bani?

    Ce opțiuni de lucru oferă astăzi pieței minorilor?

    1. Internet. Poate că câștigurile sunt solide și nu vor fi, dar cheltuielile de buzunar vor fi cu siguranță suficiente. Confortul muncii – un program gratuit și posibilitatea de a lucra direct “de pe canapea” (și sub supravegherea mamei). De ce aveți nevoie? Portofelul său electronic (în conformitate cu cerințele angajatorului – Webmani, Poison sau Kiwi) și dorința de a lucra. Opțiuni: scrisori de citire; link-uri pentru clicuri; Rescrie / drepturi de autor (dacă copilul nu are probleme cu alfabetizarea); plasarea de legături; monitorizarea locațiilor; testarea jocurilor, promovarea imaginilor în Photoshop, completarea site-urilor cu conținut unic, completarea site-urilor de știri, freelancing, desfășurarea unui grup în rețelele sociale etc. Salariu – între 3000-5000 p / lună și mai mult.
    2. Vânzarea ziarelor. În timpul verii, nu este dificil să obțineți un astfel de loc de muncă. Trebuie doar să ocoliți chioșcurile (sau punctele regulate de vânzări ale ziarelor) și să discutați cu “maeștrii”. Munca este simplă, salariul este de obicei plătit într-o sumă fixă ​​”pentru ieșire” sau procentul de vânzări – de obicei de la 450 r / zi.
    3. Promovarea anunțurilor. Cel mai adesea adolescenții sunt atrasi de această lucrare. Cunoștințele și abilitățile nu sunt necesare. Esența locului de muncă este plasarea anunțurilor în microdistrictul dvs. Salariul este de 5000-14000 p / lună.
    4. Alimentarea cu combustibil / spălarea mașinilor. Pentru o astfel de muncă, copiii sunt adesea luați ca stagiari sau pentru o perioadă de vară. Salariile sunt suficiente nu numai pentru cheltuielile de buzunar – de la 12.000 de ruble pe lună.
    5. Distribuirea publicității pe cutiile poștale. Contra – va trebui să alergi foarte mult, și nu toate accesurile vor fi capabile să ajungă. Salariu – de la 6000-8000 r / lună.
    6. Curier. Această activitate pentru copiii de vârstă școlară nu este mai mică de 16 ani – de regulă, responsabilă din punct de vedere financiar. Esența lucrării – în livrarea de corespondență sau mărfuri în jurul orașului. Salariu – de la 8000 la 10000 p / lună. De obicei, călătoriile sunt plătite.
    7. Curățarea teritoriului, îmbunătățirea orașului. Lucrarea cea mai comună pentru elevi. Posturi vacante similare (amenajarea peisagistică, amenajarea de pavilioane, punerea în ordine a lucrurilor în teritorii, curățarea gunoiului etc.) pot fi găsite peste tot. Salariul va depinde de regiune. Media – de la 6000-8000 p / lună.
    8. Distribuirea fluturașilor. Adolescenții care distribuie pliante publicitare în locuri publice au văzut totul. Lucrarea este simplă – înmânarea fluturașilor către trecători. De obicei, munca durează aproximativ 2-3 ore pe zi. Pentru 1 randament în orașele mari plătesc de la 450-500 de ruble.
    9. Promotor. Această activitate implică publicitatea bunurilor (uneori – cu degustare) în centre comerciale, magazine și expoziții / târguri. Esența lucrării – de a oferi vizitatorilor produse, răspândite pe masă (de exemplu, brânză, băuturi, iaurturi etc.). Salariu – 80-300 ruble pe oră.
    10. Lucrează în parcuri de distracții. Există multe opțiuni – de la bilet la vânzător de înghețată. Vorbiți direct cu conducerea parcului. Salariu – 6000-8000 p / lună.
    11. Scrierea unei lucrări / lucrări sau rezumate. Și de ce nu? Dacă un adolescent este capabil să rezolve astfel de probleme, el nu va avea lipsa de ordine. Mulți tineri studenți sau studenți mai în vârstă au un succes destul de mare în a câștiga chiar și pe desene (în prezența abilităților). Prețul primei teze este de 3000-6000 de ruble.
    12. ass Asistentul profesorului. Fetele de la 16 ani pot obține un loc de muncă într-o grădiniță ca profesor asistent. Adevărat, fără o carte sanitară și dragoste pentru copii nu se poate face. Salariul este de aproximativ 6000-8000 p / lună.
    13. Nanny. Dacă rudele sau cunoscuții au copii cu care nu este nimeni care să stea în timp ce mama și tata lucrează, un adolescent poate să aibă grijă de ei. Va fi problematică obținerea unui loc de muncă oficial (prea multe cerințe – educație, vârstă etc.), dar o bona pentru “a lor” este destul de reală. Plata pentru această muncă, de regulă, pe oră – de la 100 ruble pe oră.
    14. Nanny pentru animale. Mulți oameni, în afaceri sau în timpul liber, nu știu cu cine să-și părăsească animalele de companie. Aceasta este o opțiune excelentă pentru un adolescent – să aibă grijă de un câine sau de pisici (sau alte animale). Puteți lua animalul de casă în casa dvs. (dacă nu este o problemă și părinții nu vă deranjează) sau puteți veni acasă la “client” – mergeți după animalul dvs. de companie, hrăniți-l, curățați după el. Dacă nu există suficienți clienți, puteți face publicitate pe forumuri și pe panouri de pe Web. Plata este de obicei negociabilă. Venituri medii – 6000-15000 p / lună.
    15. Ospătar. Cea mai populară lucrare pentru adolescenți – mai ales vara. De exemplu, în rețeaua McDonald’s – ei o iau de la vârsta de 16 ani. Salariu – aproximativ 12000-14000 ruble. Sau într-o cafenea obișnuită. Acolo, de regulă, chelnerul câștigă cel mai mult un sfat, care poate ajunge la 1.000 r / zi (în funcție de instituție).
    16. mail Mesageria angajatului. De la comerciantul de corespondență la asistent direct la post în sine. Nu există întotdeauna personal suficient. Puteți aranja o perioadă de vacanță sau o muncă parțială. Adevărat, salariul este mic – aproximativ 7000-8000 de ruble.
    17. Angajatul hotelului, hotelului. De exemplu, o servitoare. Sau lucrați la recepție, în garderobă, în bucătărie etc. Salariul va depinde de “steaua” hotelului.

    Pe lângă acestea, există și alte opțiuni. Cine caută, cum spun ei – cu siguranță va găsi.

    Cum și în cazul în care se poate rula un copil – toate normele Legii

    Problema ocupării forței de muncă a minorilor, legislația noastră oferă un răspuns fără echivoc – adolescenții pot lucra (FL №1032-1 de la 04/19/91, articolele 63, 65 , 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348,8 TC). Dar – exclusiv în condițiile stabilite de lege.

    Înțelege și ține minte …

    Vârsta unui adolescent – când este deja posibil?

    O organizație poate încheia un contract de muncă (TD) cu un adolescent de 16 (sau mai mari) ani. Dacă un adolescent are mai puțin de 16 ani, condițiile pentru încheierea unui PA sunt următoarele:

    • Munca nu ar trebui să fie un obstacol în calea învățării. Aceasta înseamnă că trebuie să se facă într-o perioadă liberă de studiu.
    • Copilul are deja 15 ani , iar la momentul semnării contractului studiază într-o instituție de învățământ general (sau a terminat deja școala). O muncă ușoară este acceptabilă, ceea ce nu dăunează sănătății unui adolescent.
    • Copilul are deja 14 ani , iar la momentul semnării contractului studiază într-o instituție de învățământ general. O muncă ușoară este acceptabilă, ceea ce nu dăunează sănătății unui adolescent. Nu poți să faci fără consimțământul scris al mamei tale (sau al tatălui tău) și fără permisiunea organelor lui Ward.
    • Copilul are mai puțin de 14 ani. de lucru admisibilă care nu dăunează dezvoltării morale și a sănătății – în cultură fizică și sport și alte organizații similare (notă -. Pregătirea pentru un concurs, participarea), precum și în teatre, circuri, cinema, organizații de concert (notă -. Participarea la crearea / executarea lucrărilor).Nu puteți să faceți acest lucru fără consimțământul scris al mamei sau tatălui, precum și fără permisiunea salariaților (note – indicând durata muncii și alte condiții). Un contract de muncă este încheiat cu o mamă sau tată.

    Este interzisă de lege:

    • Să angajeze adolescenți fără cetățenie, străini sau rezidenți temporari în țară.
    • Stabiliți o perioadă de probă pentru lucrătorii adolescenți. Aceasta înseamnă că, dacă se stabilește o perioadă de probă la locul de muncă, este ilegală (articolul 70, partea 4 din LC).
    • Să direcționeze adolescenții în călătorii de afaceri oficiale.
    • Atragerea la ore suplimentare, la noapte, la sărbători și la sfârșit de săptămână.
    • Încheierea unui contract cu un adolescent despre răspundere.
    • Înlocuiți un copil adolescent cu o mamă / copil (compensare).
    • Să-și amintească un adolescent din concediu (st.125-126 TC).
    • Renunțați la adolescent la cererea personalului angajatorului (notă: o excepție: lichidarea unei companii), încălcând regulile generale și fără consimțământul salariaților.

    Unde lucrează adolescenții cu vârsta sub 18 ani (prin lege)?

    • În producția dăunătoare și lucrările subterane.
    • În condiții de muncă periculoase.
    • la locul de muncă, care ar putea fi dăunătoare, deoarece dezvoltarea morală a adolescentului și a sănătății sale (nota -.. Lucrul cu produse din tutun, alcool, cu diferite materiale de conținut erotic / pornografic, cluburi de noapte, jocuri de noroc și așa mai departe).
    • La opere, a căror listă este prezentată în Decretul guvernamental din 25.02.2000 №163.
    • În lucrări care implică mișcarea greutăților (art.65 TC, Decretul Ministerului Muncii din 07/04/99 Nr. 7).
    • La locul de muncă în organizațiile religioase, precum și pe bază de rotație și part-time.

    De asemenea, trebuie amintit:

    1. adolescent de lucru trebuie să se supună medical / inspecție , obtinerea unui loc de muncă, și apoi a ținut-o până la vârsta lui în fiecare an.
    2. Vacanța pentru adolescenți este mai lungă – 31 de zile. Și, trebuie să fie dat în orice moment, ceea ce este convenabil pentru angajat (st.267 TC).
    3. Restricții de lucru la timp (st.92, 94 TC). pentru adolescenți sub 16 ani: nu mai mult de 24 de ore / săptămână, în timp ce lucrează în timpul lor liber în timpul anului școlar – nu mai 12 oră / săptămână, atunci când combină munca cu studiile – nu mai mult de 2, 5 ore / zi. Pentru adolescenți cu vârsta peste 16: nu mai mult de 35 de ore / săptămână, în timp ce lucrează în timpul lor liber în timpul anului școlar – nu mai mult de 17,5 ore / săptămână, atunci când se combină munca cu studiile – nu mai mult de 4 ore / zi.
    4. Cererea de angajare a unui elev este dată de o mamă sau de un tată.
    5. Pentru angajarea unui adolescent de 16-18 ani consimțământul corpurilor de Wards și mama și tata nu este necesară.
    6. Adolescentul are grijă de el însuși.
    7. În contract, angajatorul trebuie să prescrie toate condițiile de muncă ale unui adolescent.
    8. Adolescenții are sunt eliberați fără întârziere dacă au lucrat mai mult de 5 zile în cadrul organizației (articolul 68 TC).
    9. Standarde de muncă pentru un adolescent: Nivelul de zgomot – – nu mai mult de 70 dB, zona de lucru – de la 4,5 metri pătrați, masă și scaun – în funcție de creșterea copilului. Și, de asemenea, absența încărcărilor neuropsihice, senzoriale și vizuale, monotonia muncii, suprasolicitarea emoțională.
    10. Adolescentul poate fi angajat în activități antreprenoriale prin lege de la vârsta de 16 ani. În acest caz, el este recunoscut ca pe deplin capabil, și își înregistrează afacerea ca adult – oficial.

    Copilul merge la lucru – ce documente ar putea fi necesare?

    • Pașaport civil (certificat de naștere).
    • Cartea de lucru.
    • SNILS (asigurare de pensie).
    • records Înregistrări militare.
    • Certificat de educație generală.
    • O copie a pașaportului mamei sau tatălui.
    • Informații din partea instituției de învățământ despre programul de formare.
    • Încheierea unui examen medical preliminar (efectuat pe cheltuiala angajatorului).
    • Pentru un copil de 14-16 ani – consimțământul mamei sau tatălui + consimțământul saloanelor.
    • Pentru un copil sub 14 ani – consimțământul mamei sau tatălui + consimțământul saloanelor.
    • Ajutor de la centrul local de sănătate referitor la starea de sănătate.
    • Cum să ajuți un copil cu o afacere a copilului și să-i asigurați siguranța – sfaturi pentru părinți

      A crescut copilul dvs. și necesită propriul dvs. registru de lucru? Nu mi-am găsit încă un loc de muncă, dar vreau cu adevărat independență.

      Vă vom ghida – unde să căutați locuri de muncă:

      1. Mai întâi de toate, ar trebui să vă uitați la schimbul de locuri de muncă pentru tineret. De obicei există locuri libere pentru adolescenți.
      2. Înainte – corpurile lui Ward. Destul de des posturile vacante din acestea sunt postate chiar pe standuri. Dacă nu, apelăm direct la angajați.
      3. Vrea să dea fluturași ? Adresăm direct băieților care distribuie pliante publicitare – ei vor solicita, unde și când să găsească angajatorul. În același timp, întrebați despre salariu și timpul de lucru.
      4. Monitorizăm organizațiile și companiile publice care oferă locuri de muncă similare.
      5. Vă ajută online. Notă: Când găsiți o astfel de companie, asigurați-vă de legalitatea muncii sale.
      6. Agenții de marketing / publicitate. Ei adesea atrag adolescenții să lucreze la promoțiile lor sau să distribuie fluturași.
      7. Locul de muncă al părinților. Și dintr-o dată ei au și posturi similare? Interviu, de asemenea, cu prietenii și rudele.
      8. O instituție de învățământ unde copilul învață. În timpul sărbătorilor, adesea sunt necesari ajutoare pentru întreținerea, curățarea sau înfrumusețarea ușoară a teritoriului, precum și asistenții la taberele de vară pentru elevii din învățământul primar.
      9. Lucrul pe Internet. Cautam site-uri independente și similare (acolo, de regulă, frauda cu bani este o raritate).

      Copilul va lucra – cum să facă paie și să nu devină cerber?

      • Nu încercați să vă descurajați copilul (nu vă ajută) – să fiți prietenul lui și un înger păzit invizibil. Apreciați dorința copilului de a deveni independentă, ajutați-l să se stabilească în viața de lucru a adulților. Cu cât copilul are mai multă încredere în tine, cu atât mai deschisă este pentru tine – cu atât mai puține greșeli vor fi în lucrarea sa.
      • Nu luați banii câștigați de copilul dvs. Chiar și “pentru stocare”. Acestea sunt mijloacele lui și el va decide – unde să le cheltuiască. Mai mult decât atât, cei mai mulți adolescenți merg la muncă doar pentru a se acumula în visele lor. Nu cereți copilului să contribuie o parte din salariul său “la fondul bugetului familiei.” Un adolescent este un copil și este datoria ta sacră să-ți susții singur familia. Dacă dorește … el se va ajuta singur.
      • Nu specificați – ce înseamnă să cheltuiți. Lăsați-l, prin încercare și eroare, să înțeleagă că eliminarea necorespunzătoare a banilor duce la o “epuizare” rapidă a portofelului.
      • Asigurați-vă că verificați integritatea angajatorului și condițiile de muncă. Copiii din cauza lipsei de experiență de viață nu pot să observe detaliile pe care un adult le va spune imediat – “fugiți de aici”. Ar trebui să mergeți la serviciu înainte ca copilul să sosească și apoi să verificați în mod regulat – dacă drepturile copilului dvs. nu sunt încălcate.
      • Trebuie să știți exact unde este copilul dumneavoastră. Sau cereți-i să sune înapoi în fiecare oră sau să aranjezi să-ți dai un buzunar special în buzunar (e ieftin, e ușor să urmăriți unde este copilul acum și chiar să ascultați cu cine comunică).
      • Asigurați-vă că ați verificat existența unui contract de muncă scris (sau contract). În caz contrar, copilul poate, cel puțin, să plece fără salariu. Și nu vă puteți ajuta, pentru că nu există un contract – nu există dovezi.Există, de asemenea, cazuri de traumatizare a adolescenților la locul de muncă și, în această situație, contractul de muncă este o garanție că angajatorul va plăti pentru tratamentul vătămărilor primite la locul de muncă.
      • Un contract de muncă cu un adolescent trebuie încheiat în termen de 3 zile după începerea lucrului. Ideal – dacă ajungeți cu copilul și vă asigurați că acest contract este semnat.

      Când trebuie să intervin?

      1. Dacă sunt încălcate normele de muncă, definite de lege. De exemplu, un copil primește o spălătorie auto pe schimbarea de noapte.
      2. Dacă copilul este “aruncat” cu un salariu.
      3. Dacă angajatorul sau condițiile de muncă vă păreau suspicioase.
      4. În cazul în care copilul nu este înregistrat în Codul Muncii sau în contractul de muncă.
      5. Dacă un copil primește un salariu într-un “plic”.
      6. Dacă copilul este prea obosit.
      7. Dacă notele din instituție se înrăutățește și profesorii se plâng.
      8. Fii prieten de copil și ajutor. Primii pași la vârsta adultă sunt întotdeauna dificili.
      9. Dacă vă place articolul nostru și aveți orice gânduri despre acest lucru, împărtășiți-l cu noi. Este foarte important să ne cunoaștem opinia!

Leave a Reply